一.勞工

1.自由擇業

不使(shi)用強迫、抵押（包括抵債）、契(qi)約束縛或(huo)是(shi)非(fei)自愿的(de)監(jian)獄勞(lao)工，不奴役或(huo)販賣勞(lao)工。禁止員工在受雇時交納（押金）或(huo)存放身份(fen)證(zheng)于公司(si)。

2.未成年工人

嚴(yan)禁雇用或支(zhi)持雇用未(wei)達(da)法(fa)定年(nian)齡(ling)的(de)勞工(gong)。招工(gong)時(shi)，要(yao)求年(nian)滿16周(zhou)歲。公司不可(ke)安排18周(zhou)歲以下的(de)工(gong)人(ren)從事有可(ke)能危及到未(wei)成年(nian)人(ren)身體健康或安全(quan)的(de)工(gong)作。

3.工作時間

公司(si)遵(zun)守適用法規下的(de)合乎產業標準的(de)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)。不許要(yao)求員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)超(chao)過當地法律所允許的(de)正常工(gong)(gong)(gong)作和加(jia)班時(shi)(shi)間(jian)(jian)限制。員(yuan)工(gong)(gong)(gong)加(jia)班自愿，超(chao)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作應按(an)照法規要(yao)求給員(yuan)工(gong)(gong)(gong)支付額外報酬(chou)或給予相應調休。

4.工資和福利

公司按(an)照(zhao)所在地法規(gui)要求向員工提供的(de)工資(zi)應不(bu)低于本地區最低工資(zi)標準，通過文件制度清楚(chu)的(de) 列明(ming)工資(zi)的(de)組成，嚴(yan)格按(an)照(zhao)法規(gui)給予員工相(xiang)應的(de)假期、工作時間工資(zi)、加班費(fei)和(he)購買保險。

5.人道待遇

不殘暴和(he)不人道地對(dui)待工人，禁(jin)止任何形(xing)式的性騷擾、性虐(nve)待、體(ti)罰、精神或(huo)身體(ti)壓(ya)迫、口頭(tou)辱罵和(he)暴力威脅對(dui)待員工。

6.不歧視

公司在聘用、薪酬、訓練機會(hui)、升級(ji)、工作(zuo)安排（包括加班(ban)）、解聘等事務上，是(shi)基于(yu)員工個人能力和工作(zuo)崗位需要，決不從(cong)事或支持任何基于(yu)種族、社會(hui)階級(ji)、國籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會(hui)會(hui)員資格或政治(zhi)關系的歧視行為。

7.結社自由

所(suo)(suo)有員(yuan)(yuan)工有權利組建、參加和組織(zhi)(zhi)自己(ji)所(suo)(suo)選(xuan)擇的工會，并代表(biao)員(yuan)(yuan)工和公司(si)進行集體(ti)談(tan)判，公司(si)尊重(zhong)員(yuan)(yuan)工的這項權利，員(yuan)(yuan)工可以(yi)自由加入其所(suo)(suo)選(xuan)擇的組織(zhi)(zhi)以(yi)及這樣做不(bu)(bu)會對其有任何不(bu)(bu)良后(hou)果或收(shou)到公司(si)的報(bao)復。

二、健康與安全

1.職業安全、公共與工業衛生、機器防護

嚴格(ge)遵守相關法規要(yao)求，有效控制安(an)(an)全(quan)衛生風險源，確保其工作場所飲用水(shui)、衛生設施(shi)、消防安(an)(an)全(quan)以及照(zhao)明(ming)、通風符合法規要(yao)求。

2.提供安全舒適的工作環境

我們遵守有關勞動及公司安全衛生健康的法令，規則和內部規章制度，采取必要的安全和衛生措施，為公司員工提供安全衛生健康舒適的工作環境。
避免過勞，做好定(ding)期健康檢查和(he)壓力(li)(li)測試，掌握身心健康狀(zhuang)況，努(nu)(nu)力(li)(li)預防和(he)早期發現(xian)身心健康問(wen)題。 此外，我們積極支持員(yuan)工(gong)提高技能(neng)和(he)獲取新的知識，努(nu)(nu)力(li)(li)創(chuang)造一個令人(ren)滿意(yi)的，能(neng)共同(tong)成(cheng)長(chang)的工(gong)作環境。

3.工傷和職業病

公司擬(ni)定工(gong)作指引(yin)預防(fang)(fang)、管理(li)、跟蹤和(he)報(bao)告工(gong)傷(shang)和(he)疾病，鼓勵(li)員(yuan)工(gong)報(bao)告，對工(gong)傷(shang)和(he)疾病進行分類和(he)記錄，提(ti)供(gong)必(bi)要的醫療服務(wu)，并(bing)組(zu)織對應人員(yuan)進行工(gong)傷(shang)案例分析并(bing)采(cai)取糾正預防(fang)(fang)措施(shi)以消除影響，幫助員(yuan)工(gong)重返工(gong)作。

4.重體力工作

公(gong)司鑒別、評估并(bing)控(kong)(kong)制從事強(qiang)體力(li)型工(gong)作(zuo)(zuo)給員(yuan)(yuan)工(gong)帶來的影響，分析作(zuo)(zuo)業(ye)勞動強(qiang)度(du)與勞動環境對員(yuan)(yuan)工(gong)疲勞程(cheng)度(du)的影響，并(bing)提出預防(fang)與控(kong)(kong)制建議(yi)，達到降低(di)勞動強(qiang)度(du)，改善作(zuo)(zuo)業(ye)環境，安全生產的目的。

5. 健康與安全溝通

公(gong)司(si)以員(yuan)(yuan)工(gong)可以理解的語言向(xiang)員(yuan)(yuan)工(gong)提供適當的工(gong)作場所健(jian)康與(yu)安(an)全(quan)信息(xi)和培訓，并(bing)清晰的張貼在工(gong)廠區域，且在員(yuan)(yuan)工(gong)出(chu)入場所放(fang)置有關健(jian)康與(yu)安(an)全(quan)的信息(xi)，使其(qi)(qi)正確認(ren)知(zhi)其(qi)(qi)所接觸(chu)的工(gong)作場所危(wei)險標識語，包括但不限于機械、電器、化學、火(huo)災(zai)和物理性危(wei)害, 并(bing)鼓勵員(yuan)(yuan)工(gong)提出(chu)安(an)全(quan)問題。

6.應急準備

公司建立安全組(zu)織架構與(yu)各項應(ying)急(ji)小(xiao)組(zu)，擬定各項安全應(ying)急(ji)預案(an)，定期對相關(guan)人員(yuan)進(jin)行安全知識、應(ying)急(ji)預案(an)的(de)培訓(xun)。按(an)照法規要(yao)求配備消防設施與(yu)器(qi)材(cai)，定期進(jin)行應(ying)急(ji)預案(an)的(de)演練，確保(bao)預案(an)的(de)有效(xiao)性。

三、環境保護

1.保護自然環境

作為生活在同一(yi)個地球上的(de)(de)，同一(yi)個社會(hui)的(de)(de)一(yi)份(fen)子，我們將建立(li)一(yi)套環境(jing)管理體系，掌握(wo)所(suo)有企(qi)業活動對環境(jing)的(de)(de)影(ying)響，并(bing)不斷(duan)改善和防(fang)治污染，進一(yi)步有效利用能源(yuan)和資源(yuan)。

2.提供環保的產品和服務

將環保理念貫(guan)穿到從原材(cai)料采購到設計，開發(fa)，制造，物流，銷(xiao)售(shou)，服(fu)務(wu)，使用，回收和廢棄處(chu)置的全過程中。

3.與社會和諧共處

通(tong)過(guo)雙向溝通(tong)，建立與社會(hui)的互相(xiang)理解(jie)，徹底遵守公司(si)道德以及有(you)關法律法則，爭(zheng)取成為(wei)得到客戶，股東，業務合作公司(si)，員工及其家人(ren)等(deng)所有(you)利益相(xiang)關者(zhe)信(xin)賴(lai)的公司(si)。

四、道德規范

公司開展業務始終遵循業務所在國家的法律及規定、商務運作模式、風俗習慣等。當這些國家的道德規范、風俗習慣、法律法規與公司所堅持的理念發生沖突時，公司將尋求與公司堅持的道德觀念保持一致。

嚴格遵守相關法(fa)規要求，有效控制(zhi)安(an)全衛生風險源，確保其工作場所飲(yin)用水、衛生設施、消(xiao)防安(an)全以及照明、通風符合(he)法(fa)規要求。

1.廉潔經營

公(gong)司在所有商(shang)業(ye)的互動(dong)關系(xi)中(zhong)遵循最高的誠信標準，公(gong)司禁止任何及所有形式的賄賂、貪污、敲詐勒索和(he)挪用公(gong)款等行為。

2.信息公開

依照適用法規(gui)和(he)主要的(de)行業(ye)慣例公開有關商業(ye)活動、組(zu)織(zhi)結構、財務(wu)(wu)狀況的(de)信(xin)息(xi)。所有披露信(xin)息(xi)經過財務(wu)(wu)部和(he)法務(wu)(wu)公關部審核，確(que)保(bao)信(xin)息(xi)的(de)準確(que)性(xing)(xing)和(he)完整性(xing)(xing)。

3.知識產權與信息安全

嚴格遵守知識產(chan)權(quan)相關法(fa)規，尊(zun)重知識產(chan)權(quan)。做好信息(xi)(xi)安全保護工作，不得將(jiang)公司、客(ke)戶或供應商機密(mi)信息(xi)(xi)或個(ge)人信息(xi)(xi)公布給其他(ta)人。

4.公平交易

 嚴格遵守所有適用(yong)的(de)(de)公(gong)平(ping)(ping)競(jing)爭法及反托(tuo)拉斯(si)法，任何員工不(bu)得操縱(zong)、使用(yong)特權信息，或以其他不(bu)公(gong)平(ping)(ping)的(de)(de)方式(shi)獲取不(bu)公(gong)平(ping)(ping)的(de)(de)利益，公(gong)司堅持公(gong)平(ping)(ping)交易、廣(guang)告和競(jing)爭的(de)(de)標(biao)準。